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Informationen zu KATE

Kate ist eine gemeinnützige Beratungs- und Bildungsorganisation für nachhaltiges Wirtschaften, globale Gerechtigkeit und die Umsetzung der Sustainable Development Goals (SDGs). Sie betreibt seit über 20 Jahren umwelt- und entwicklungspolitische Aktionen für zukunftsfähige Wirtschaftsweisen und Lebensstile in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kirchen und Sozialwirtschaft und arbeitet in internationalen Netzwerken für eine Globalisierung der Solidarität.

Kernelemente der Arbeit

Sensibilisierung
Sie ermutigt Menschen, die Zusammenhänge von individueller Verantwortung und globaler Nachhaltigkeit zu verstehen.

Social Profit
Als gemeinnützige Organisation orientiert sie sich am Gemeinwohl und leisten einen Beitrag für eine gerechtere Welt.

Vom Wissen zum Tun
Im Praxis-Lernen erfahren ihre GeschäftspartnerInnen strategische Problemlösungen und Wege zur Umsetzung.

Empowerment
Sie motiviert Menschen, ihre Gestaltungsspielräume zu nutzen und unterstützt sie in ihrer eigenen Kraft zur Veränderung.

Systemische Veränderung
Mit ganzheitlichen Ansätzen sorgt sie systematisch für langfristige und effiziente Ergebnisse.

Nachhaltigkeit bei KATE

Nicht nur ihre Ansprüche an andere sind hoch, auch die Maßstäbe für das eigene Handeln sind entsprechend gesetzt. Daher ist Nachhaltigkeit für sie kein aufgesetztes Modewort, sondern ein langfristig verankertes Unternehmensprinzip, das sie auch im Alltag lebt.

KATE steht für einen praxisorientierten Beratungsansatz, der auf einer langjährigen Erfahrung basiert und versteht sich als Vorreiter und Mitgestalter einer nachhaltigen Lebens- und Arbeitsweise in unserer Gesellschaft.

KATE ist bereits seit 2004 nach dem Nachhaltigkeitsmanagementsystem EMASplus validiert. Mit der Revalidierung im Sommer 2018 hat sie sich erneut den Herausforderungen der überarbeiteten EMASplus-Richtlinie gestellt. Somit setzt sie sich weiterhin für eine starke Performance in den Bereichen Umwelt, Soziales und Ökonomie ein. Um die Nachhaltigkeitsstrategie umzusetzen, gibt es Verantwortlichkeiten und definierte Prozesse. Hierdurch muss sich zwangsläufig jede/r Mitarbeitende an der Umsetzung der Strategie beteiligen.

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